ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ားအား ျပည္ပသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ရာတြင္ ခ်မွတ္ထားေသာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီ တရား၀င္ေစလႊတ္ၾကရန္၊ ထုိသုိ႔မဟုတ္ဘဲ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား ေဖာက္ဖ်က္၍ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေနေသာ ေအဂ်င္စီမ်ားကို အေရးယူေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ရန္ကင္းၿမိဳ႕နယ္ရွိ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားမႈဦးစီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ အလုပ္သမား ေလ့က်င့္ေရးသင္တန္းေက်ာင္းတြင္ ေအာက္တိုဘာ၃၁ရက္က ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ား  တက္ေရာက္ခဲ့ေသာအစည္းအေ၀းတြင္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးခ်စ္ရွိန္က အထက္ပါအတိုင္း ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အစည္းအေ၀းသုိ႔ တက္ေရာက္ခဲ့ေသာ ေအဂ်င္စီတခ်ဳိ႕မွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ေျပာသည္။  ျပည္ပသို႔ အလုပ္သမားမ်ားေစလႊတ္ရာတြင္ ဌာနမွသတ္မွတ္ထားေသာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီ တရား၀င္ေစလႊတ္ၾကရန္၊  ယခုအခါ ေအဂ်င္စီတခ်ိဳ႕မွာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား ခ်ိဳးေဖာက္မႈမ်ားရွိေနသည္ကို သိရွိရေသာ္လည္း ပညာေပးကာလ ျဖစ္ေနေသး၍ အေရးမယူေသးျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။ ပညာေပးကာလေက်ာ္လြန္ပါက စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား ခ်ိဳးေဖာက္၍ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီမ်ားအား အေရးယူေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးခ်စ္ရွိန္က ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ထို႔အျပင္ ျပည္ပသို႔ အလုပ္သမား တရားမ၀င္ေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီမ်ားကို ျပည္ပအလုပ္အကိုင္လိုင္စင္ မရွိပါဘဲ ၀န္ေဆာင္မႈေပးသည့္ ပုဒ္မျဖစ္ေသာ ပုဒ္မ၂၆ျဖင့္ အေရးယူမည္ဟု သိရသည္။ တရား၀င္ေစလႊတ္သည္ဆုိရာတြင္ ဌာနကသတ္မွတ္ထားသည့္ မေလးသို႔သြားပါက အလုပ္သမားကဒ္အတြက္ တစ္ဦးလွ်င္ ေငြငါးေသာင္းက်ပ္ေပးသြင္းျခင္း၊ စကၤာပူသြားပါက ဘဏ္တြင္ အက္ဖ္အီးစ၁၀၀သြင္း၍ ဘဏ္စာအုပ္ျပဳလုပ္ရန္၊ ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ေနပါက မိသားစုလႊဲေငြပို႔ၾကရန္စေသာ အခ်က္မ်ားပါ၀င္သည္။

၂၀၀၉ ခုႏွစ္အတြင္း ဌာနမွတာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ား ပထမဆုံး ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးေသာ အစည္းအေ၀းတြင္ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္က အလုပ္သမားမ်ားကို ျပည္ပသို႔ ေစလႊတ္ေပးသည့္အတြက္ ၀န္ေဆာင္ခရယူရာတြင္ လုပ္ခလစာ၏ ေလးဆထက္မေက်ာ္ရန္လည္း မွာၾကားခဲ့သည္။ ထုိ႔အျပင္ ေအဂ်င္စီမ်ားက မိမိတို႔ေစလႊတ္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ား ျပည္ပေရာက္သည့္အခါ၊ လက္ေတြ႕လုပ္ငန္းခြင္ ၀င္ေနသည့္အခါမ်ားတြင္လည္း ယင္းတုိ႔၏အခြင့္အေရးကို အကာအကြယ္ေပးရန္ ဆက္လက္မွာၾကားခဲ့ေၾကာင္း အစည္းအေ၀းတက္ေရာက္ခဲ့သူမ်ားက ေျပာသည္။ လက္ေတြ႕တြင္မူ  ေအဂ်င္စီမ်ားက ၀န္ေဆာင္မႈရယူေနသည့္အခါ ဂ်ပန္သို႔ သင္တန္းသား အလုပ္သမားေစလႊတ္မႈတြင္ ဌာနက ေဒၚလာတစ္ေထာင္၀န္းက်င္သာ ရယူရန္သတ္မွတ္ထားေသာ္လည္း က်ပ္သိန္း၅၀၊ ၆၀အထိ ရယူေနၿပီး၊ ဂ်ပန္တြင္ သင္တန္းတက္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ကာလတြင္လည္း လစာထဲမွ ထပ္မံျဖတ္ေတာက္ေနၾကသည္ကို သိရွိေၾကာင္း ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္က ဆက္လက္ေျပာသည္။

အလားတူ မေလးရွားသို႔ေစလႊတ္ေပးသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားကလည္း ျပဳလုပ္ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ ေအဂ်င္စီမ်ားက ျပည္ပမွကမ္းလမ္းလာေသာ အလုပ္ေခၚစာမ်ားကို ဌာနသို႔တင္ျပရာတြင္ ခြင့္ျပဳခ်က္ရရန္ အခ်ိန္ေပးရျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍လည္း လြန္ခဲ့သည့္ လအနည္းငယ္မွစတင္၍ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ျပည္ပမွအလုပ္ အမွာစာမ်ား မွန္ကန္မႈရွိမရွိကို ထိုႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမ်ား၊ ထိုႏိုင္ငံရွိ ျမန္မာသံ႐ုံးမ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္၍စုံစမ္းၿပီး ခိုင္မာမႈရွိေသာ အလုပ္ေခၚစာမ်ားကိုသာ ခြင့္ျပဳေန၍ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးခ်စ္ရွိန္က ရွင္းျပခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုသို႔စစ္ေဆးရာတြင္ ေအဂ်င္စီမ်ားက တင္ျပသည့္ ျပည္ပမွအလုပ္ေခၚယူမႈ ဦးေရတစ္ေထာင္တြင္ တစ္ရာခန္႔သာ မွန္ကန္ေနသည္ကိုေတြ႕ရေၾကာင္း သိရသည္။ ထို႔အျပင္ ေအဂ်င္စီမ်ားအေနျဖင့္ ျပည္ပသို႔အလုပ္သမားမ်ား မေစလႊတ္မီ လုပ္ငန္းခြင္၀င္သင္တန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္ၾကရန္ႏွင့္ ထိုသို႔ဖြင့္လွစ္ၿပီးပါကလည္း သင္တန္းဆင္းလက္မွတ္မ်ားကို ထုတ္ေပးၾကရန္ မွာၾကားခဲ့သည္။ နံနက္၁၀နာရီမွ ၁၁ေက်ာ္အထိ  တစ္နာရီေက်ာ္အၾကာ က်င္းပခဲ့ေသာ အစည္းအေ၀းသို႔ ေအဂ်င္စီမ်ားမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ရာဦးခန္႔ တက္ေရာက္ခဲ့သည္။

Credit: အားမာန္၊ ေအာင္သူရ  (7Day News Journal, Vol. 8, No.34)